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近日，苹果公司一位高层管理人员被曝出涉嫌职场不当行为，引发广泛关注。根据相关报道，苹果健身技术业务副总裁 Jay Blahnik 被多名前员工指控在管理过程中营造了负面的工作氛围，其行为包括言语攻击、操控他人以及不合时宜的举动。
Blahnik 于 2013 年加入苹果，在此之前曾长期作为耐克的顾问。他领导着一支约百人规模的团队，并在 Apple Watch 的推出和 Apple Fitness+ 服务的开发中发挥了关键作用。
目前，他与苹果公司正面临法律方面的挑战。其中一位前雇员已对他提起诉讼，另有性骚扰指控虽未进入司法程序，但苹果已与当事人达成私下和解。据知情人士透露，自 2022 年以来，Blahnik 团队中有约十分之一的成员曾因健康或医疗问题申请长期休假，外界普遍将此视为团队内部管理存在问题的迹象之一。
此外，公司曾对相关指控展开内部调查，但最终未认定有不当行为发生。然而，一些员工向媒体表示，他们认为苹果更倾向于维护一位核心高管的形象，而未能真正重视和回应普通员工的诉求。
针对相关报道，苹果公司作出正式回应，坚决否认其中的核心内容。公司一位发言人表示，报道中存在诸多失实信息和误解，公司方面不予认同。同时，该发言人也未具体指出报道中哪些细节不准确，并强调，基于对个人隐私的保护，苹果不会就特定员工事务展开公开讨论。公司表示将继续通过法律途径来厘清相关事实。

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