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据媒体报道，近日，微软同意向加利福尼亚州的一家机构支付1.05亿元人民币，以解决非法惩罚请病假或家庭护理假员工的指控。加州民权部门在文件中指控微软自2017年起，非法惩罚请病假或家庭护理假的员工，包括拒绝为这些员工提供加薪、晋升机会和股票奖励。微软否认了存在不当行为，并承诺将聘请独立顾问来确保公司政策的公平性，防止对请假员工的歧视，并确保员工可以提出投诉。此外，微软还将为经理和人力资源人员提供相关培训，以提高对员工权益保护的认识。目前微软在加州约有6700名员工，尚不清楚将有多少员工能从这项和解协议中受益。

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这个问题我也有疑问，希望有人能解答。