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美国加州劳工专员办公室对亚马逊仓库违反保护仓库工人法律的行为进行处罚，罚款金额约为4287.8万元人民币。根据加州的AB-701法案，大型公司需书面告知仓库或配送中心工人其预期工作量，并明确未完成任务可能带来的后果。此次罚款是该法案实施后首批开出的巨额罚款之一。
该法规出台源于亚马逊仓库工人反映的问题，如为了提高产量而拒绝休息和上班时间缩短等。劳工专员办公室周二表示，亚马逊“未能提供配额的书面通知”。检查期间共发现59,017起违规行为，分布在莫雷诺谷和雷德兰兹两个仓库。
亚马逊对此表示将提出上诉，并辩称采用“点对点系统”无需向员工提供书面通知。然而，加州劳工专员莉莉亚·加西亚·布劳尔（Lilia García-Brower）指出，“亚马逊在这两个仓库中使用的‘点对点系统’正是仓储配额法旨在防止的系统类型。”她还强调，未披露的配额会使员工面临更大的工作压力，迫使他们更快地工作，最终可能导致更高的受伤率和其他违规行为。

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